Wann waren Sie zuletzt so richtig zufrieden? Zufrieden mit sich, ihrem Leben und Alltag, dem Job – schlicht und einfach wunschlos glücklich? Ganz ehrlich: Wahrscheinlich nie so ganz. Denn irgendetwas piekst doch immer. Ob es akute Probleme sind oder Langzeitziele und -wünsche, die immer nur aus weiter Ferne winken und unerreichbar scheinen.
Ein Einzelcoaching entwirrt Gedanken, legt die Probleme klar auf den Tisch und bietet frische Sichtweisen. So werden im Gespräch Ideen entwickelt, um Probleme selber anzugehen. Unüberwindbare Berge im Kopf werden plötzlich zu kleinen Hügeln. Man wird sich wieder der eigenen Stärken bewusst, tankt Selbstvertrauen und geht seine Ziele lösungsorientiert an.
Ein persönliches Einzelcoaching ist ein interaktiver Beratungsprozess. Darin wird nicht mit guten Ratschlägen um sich geworfen, sondern es werden neue Blickwinkel auf berufliche oder private Inhalte ermöglicht. Für diesen Weg bin ich als Coach verantwortlich. Dabei hilft mir mein systemisch-integraler Ansatz, der wie ein Navigationsgerät schnell und effizient durch das Coaching leitet. Eine Lösung für ihre Probleme finden meine Klienten daraufhin von ganz alleine.
Mögliche Anlässe für ein Einzel-Coaching:
- Berufliche oder private Neuorientierung
- Wunsch nach mehr Raum für eigene Werte und Bedürfnisse
- Konfliktsituationen und die Suche nach Klärung
- Bessere Work-Life-Balance
- Erste Burnout-Symptome
- Sie wollen sich einfach etwas Gutes tun
Erfolgreiche Unternehmen und Organisationen basieren maßgeblich auf hart arbeitenden Teams. Durch deren Arbeit wird eine enorme Leistungsfähigkeit und eine großartige Außenwirkung erzeugt.
Doch um die Motivation und die Loyalität in Teamstrukturen laufend aufrecht zu erhalten, müssen die Teams sowohl auf der Sach- als auch auf der Beziehungsebene funktionieren.
Das garantiert mein Teamcoaching.
Es umfasst Moderation, Konfliktcoaching, Maßnahmen zur Teamentwicklung und alles, was sich zur ressourcenorientieren Leistungssteigerung einsetzen lässt.
Den Blick auf die Zusammenarbeit und Atmosphäre eines Arbeitsteams zu legen, kann die Qualität eines Projekts oder eines Auftrages mehr fördern, als noch mehr Geld und Zeit für dessen Umsetzung zur Verfügung zu stellen.
In einem Vorgespräch erfahre ich alles über die Bedürfnisse und Ziele, die an das Team gestellt werden. Auf Basis dieser Informationen erarbeite ich ein maßgeschneidertes Coaching-Angebot für Ihr Team.